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Comunicado de Prensa Reuniones del 20/10

20.10.2014 23:21

Comunicado de Prensa Reuniones del 20/10

 

                  En horas de la tarde de este lunes 20 de octubre, representantes de la Unión de Trabajadores Judiciales participaron de la reunión convocada por el S.T.J., de la cual formaron parte los 5 Ministros que integran el Alto Cuerpo, Asociación de Magistrados, Entidad de Magistrados y Funcionarios y Empleados de la Justicia de Paz y Faltas, Colegios y Consejos de Abogados de toda la provincia y los 3 gremios que nuclean a los trabajadores judiciales de nuestra provincia. En la misma, el Presidente del STJ, Dr. Rolando I. Toledo manifestó la intención del STJ de presentar un proyecto de Ley de Autarquía Judicial similar a la que ya se esta aplicando en algunas provincias del país y se esta tratando en otras.

                   También insistió en la necesidad de trabajar en la búsqueda de una solución definitiva a la problemática salarial que afecta a nuestro sector. Luego los distintos participantes tomaron la palabra y expusieron sus puntos de vista. Oportunamente el Secretario General de la U.T.J.Ch., Walter Bernard y conforme lo solicitado por el STJ y el Ministro de Economía en las paritarias que se mantuvieron en el mes de Marzo, presentó formalmente el Proyecto de Ley de Creación de adicionales por Riesgo de Salud, Dedicación Exclusiva, Dedicación Funcional e Incompatibilidad laboral, conjuntamente con un cronograma de incorporación de los mismos a los salarios del sector. Estos adicionales respetan las leyes vigentes y se trasladan en forma automática al salario de todos los trabajadores activos, pasivos y retirados. Se solicitó al S.T.J., que en su carácter de co-legislador gire el proyecto a la Cámara de Diputados para su tratamiento.


Reunión en el SUM del S.T.J.

Reunión en el SUM del S.T.J.


                  Posteriormente los Ministros del STJ, invitaron a los gremios a participar de una nueva reunión donde se informaría una propuesta que tiene como objetivo poner fin al conflicto salarial. En esa reunión los Ministros ofrecieron restituir el pago de los $ 800 en negro que fuera suspendido sin previo aviso en el mes de septiembre, con la promesa de continuar con ese pago hasta el mes de Diciembre. Nuestro Secretario General, conforme lo expresado en más de una oportunidad por la Asamblea de Trabajadores,  manifestó el total rechazo a toda suma en negro que denigra al trabajador, no respeta la Ley de Porcentualidad y la estructura de cargos, achata la pirámide salarial y no llega a jubilados ni retirados, estas sumas en negro pueden compararse con becas y/o planes sociales que menosprecian la formación, capacitación y profesionalismo de los trabajadores judiciales.

Reunión entre gremios y miembros del S.T.J.
Reunión entre gremios y miembros del S.T.J.
 

                 Bernard informó que la U.T.J.Ch., acatando la conciliación dictada por la Dirección Provincial del Trabajo, asistirá a la audiencia convocada para este próximo viernes y exigió que a la misma sean convocados  la Asociación de Magistrados y Funcionarios, la Entidad de Magistrados y Funcionarios y Empleados de la Justicia de Paz y Faltas y representantes del Poder Ejecutivo.

 

Recordatorio de medidas de fuerza

07.10.2014 20:45

La Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco recuerda las medidas de fuerza resueltas en al última Asamblea consistentes en PARO por 72 horas, sin asistencia a los lugares de trabajo para los días Miércoles 8, Jueves 9 y Viernes 10 de octubre para toda la provincia y continuar la Asamblea el día Viernes 10 a partir de las 18 hs. en la Sede Gremial sita en M.T. de Alvear Nº1020, ciudad.-

El reclamo es en virtud de la pésima situación salarial que viven los trabajadores del sector que los posiciona en el último lugar del ranking salarial nacional de los judiciales, lo que se agravó desde agosto del corriente año con el incumplimiento del Gobierno Provincial a los compromisos asumidos desde Diciembre del 2013 en relación a firmar un convenio de armonización salarial nacional.


Lo que los trabajadores de la justicia solicitan es el tratamiento del pago de adicionales remunerativos no bonificables, particulares al Poder Judicial y generales para todo el personal, que sean porcentuales, respetando la estructura de cargos y la carrera judicial, como ser Riesgo de Salud, Incompatibilidad laboral, Dedicación Funcional y Dedicación exclusiva, para lo que se necesita la voluntad política del Gobierno a fin de afrontar la compensación de partidas en base al aumento de la coparticipación que recibe el Ejecutivo y en virtud a una de las funciones del mismo en cuanto a ente administrador de los recursos necesarios para afrontar los gastos que devienen de la prestación de un servicio público esencial como lo es el de la justicia y más aun teniendo en cuenta que la Justicia Chaqueña está considerada como las mejores del país, con personal altamente calificado que ingresa por concursos públicos, desarrollando una tarea científica, técnica y jurídica con un alto compromiso con la comunidad.-

NUEVO PARO DE 72 HS. EN LA JUSTICIA PROVINCIAL

03.10.2014 21:00

NUEVO PARO DE 72 HS. EN LA JUSTICIA PROVINCIAL

Se concretó en la tarde de este viernes 3 de octubre, una nueva Asamblea en la sede de la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco con la presencia de representantes del interior provincial, del sector pasivo y de esta ciudad capital. En la misma se analizó el éxito logrado en las medidas de fuerza dispuestas en la semana pasada por ésta entidad gremial que es la que está sosteniendo un plan de lucha que apuesta a recuperar la dignidad del conjunto de los trabajadores judiciales tanto los activos como los pasivos, teniendo en cuenta el incumplimiento del Gobierno provincial al compromiso asumido ya en diciembre del año 2013 hecho públicamente por el Gobernador Bacileff Ivanoff con respecto a la firma de un convenio que equipare gradualmente el salario de los trabajadores judiciales de ésta provincia con los de las demás, que los duplican y hasta triplican, violando el principio constitucional de igual remuneración ante igual tarea.


Se explicó a los concurrentes que no se obtuvieron respuestas al pedido de audiencia y apertura de paritarias al Sr. Gobernador de la Provincia y a la Sra. Presidenta de la Comisión de Hacienda de la Legislatura provincial, en el que se solicita el tratamiento del pago de adicionales remunerativos no bonificables, particulares al Poder Judicial y generales para todo el personal, que sean porcentuales, respetando la estructura de cargos y la carrera judicial, como ser: 1) Riesgo de Salud: visual por el trabajo en la P.C., traslado por los riesgos que hacen a la tarea de los ordenanzas, atención al público, utilización de productos químicos, interacción con la ciudadanía y policía en allanamientos y diligenciamientos; 2) Incompatibilidad laboral; 3) Dedicación Funcional y 4) Dedicación exclusiva, estos últimos tienen que ver con la expresa prohibición de ejercer cualquier otra actividad rentada y por jornadas de trabajo de ocho y hasta diez horas sin el pago de horas extras.

Cabe destacar que el Poder Judicial Chaqueño es considerado uno de los mejores del país, con personal altamente calificado que ingresa por concursos públicos, desarrollando una tarea científica, técnica y jurídica con un alto compromiso con la comunidad y el medio ambiente reflejado con la reciente certificación del Sistema de Gestión Ambiental IRAM ISSO, con una estructura sistematizada que ofrece a los profesionales involucrados controlar los expedientes on-line, siendo uno de los primeros en implementar el Instituto de Mediación, incorporando procedimientos novedosos que garantizan la real y efectiva prestación de éste servicio esencial, crecimiento éste que a lo largo de los últimos veinticinco años no ha sido acompañado por una política estatal que lleve al conjunto de los trabajadores judiciales a una situación de igualdad salarial con sus pares de otras provincias.

Para finalizar se resolvió por unanimidad ampliar las medidas de acción directa con PARO por 72 horas, sin asistencia a los lugares de trabajo para los días Miércoles 8, Jueves 9 y Viernes 10 de octubre para toda la provincia y continuar la Asamblea el día Viernes 10 a partir de las 18 hs. en la Sede Gremial sita en M.T. de Alvear Nº1020, ciudad.-

 

Taller de Prevención de la Violencia Laboral en contextos públicos y privados

02.10.2014 00:00

Se desarrolló en la tarde del martes 30 de Septiembre, en la sede de la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco un taller de gran importancia para cualquier entidad gremial en el marco del Proyecto de Extensión denominado "Prevención de la Violencia Laboral en contextos públicos y privados”.-

El mismo es una continuación del trabajo iniciado en 2013 entre un grupo de docentes, investigadores, estudiantes y egresados de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNNE, y distintos gremios en el cual se trabajaron los aspectos jurídicos de la problemática con el fin de analizar la misma y su eficacia frente a los casos de violencia laboral que se denuncian a diario en los gremios.

 

De la excelente charla participaron el Dr. Luis Dellamea, Juez de Paz y de Faltas del Juzgado del Barrio Guiraldes de ésta ciudad y la Licenciada Claudia M. Gatti, Docente Investigadora y Relaciones Laborales de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Nordeste quienes desarrollaron con claridad y altura entre otros temas: las normas que protegen a los trabajadores contra la violencia laboral, tratados internacionales, normas nacionales, provinciales y convencionales; acciones posibles de los sindicatos para prevenir la violencia laboral; vías administrativas y/o judiciales para canalizar el reclamo; vías judiciales para obtener el cese de la violencia laboral y para reparar las consecuencias de la violencia laboral.

 

Luego se produjo un extenso debate de devolución entre los presentes con importantes conclusiones como ser: la real importancia de combatir este flagelo que degrada al trabajador rompiendo las relaciones de éste con sus pares, con su grupo familiar, con su salud mental y física, con las nefastas consecuencias de enfermedades crónicas y terminales como ser el estrés, la depresión, la angustia, la demencia, los A.C.V. y la muerte y la urgente necesidad de darle la verdadera  dimensión al tema de la insalubridad dejando de lado las escusas económicas de parte del Estado.

 

Luego de esto se hizo un llamado de conciencia a las agrupaciones gremiales con el fin de lograr sacarle el máximo rédito a nuestra Ley Provincial Nº 7006, de prevención y erradicación de la violencia laboral en el ámbito de la administración pública provincial mediante la reglamentación de la norma aludida y la creación de la Oficina Interdisciplinaria para la Prevención, Tratamiento y Sanción de la Violencia Laboral y los integrantes de este importantísimo proyecto informaron que los siguientes pasos serían la creación de un registro único estadístico inter-gremial de situaciones de violencia y un protocolo inter-gremial de actuación para casos de violencia. 

 

LA UNION JUDICIAL PARA LA JUSTICIA POR 72 HS

26.09.2014 21:30

LA UNION JUDICIAL PARA LA JUSTICIA POR 72 HS,.

Se concretó en la tarde de este viernes 26 de Septiembre, una nueva Asamblea en la sede de la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco con la presencia de representantes del interior provincial, del sector pasivo y de esta ciudad capital. En la misma se analizó el éxito logrado en las medidas de fuerza dispuestas en la semana pasada por ésta entidad gremial que es la que está sosteniendo un plan de lucha que apuesta a recuperar la dignidad del conjunto de los trabajadores judiciales tanto los activos como los pasivos, teniendo en cuenta el incumplimiento del Gobierno provincial a la firma de un convenio que equipare gradualmente el salario de los trabajadores judiciales de ésta provincia con los de las demás, que los duplican y hasta triplican, violando el principio constitucional de igual remuneración ante igual tarea.

Se explicó a los concurrentes que esta entidad volvió a reclamar formalmente este último martes 23, con la presentación de un pedido de audiencia y apertura de paritarias al Sr. Gobernador de la Provincia y a la Sra. Presidenta de la Comisión de Hacienda de la Legislatura provincial, sin contar con novedades hasta la fecha, en la que se solicita el tratamiento del pago de adicionales remunerativos no bonificables, particulares al Poder Judicial y generales para todo el personal, que sean porcentuales, respetando la estructura de cargos y la carrera judicial, como ser: 1) Riesgo de Salud: visual por el trabajo en la P.C., traslado por los riesgos que hacen a la tarea de los ordenanzas, atención al público, utilización de productos químicos, interacción con la ciudadanía y policía en allanamientos y diligenciamientos; 2) Incompatibilidad laboral; 3) Dedicación Funcional y 4) Dedicación exclusiva, estos últimos tienen que ver con la expresa prohibición de ejercer cualquier otra actividad rentada y por jornadas de trabajo de ocho y hasta diez horas sin el pago de horas extras.

Cabe destacar que el Poder Judicial Chaqueño es considerado uno de los mejores del país, con personal altamente calificado que ingresa por concursos públicos, desarrollando una tarea científica, técnica y jurídica con un alto compromiso con la comunidad y el medio ambiente reflejado con la reciente certificación del Sistema de Gestión Ambiental IRAM ISSO, con una estructura sistematizada que ofrece a los profesionales involucrados controlar los expedientes on-line, siendo uno de los primeros en implementar el Instituto de Mediación, incorporando procedimientos novedosos que garantizan la real y efectiva prestación de éste servicio esencial, crecimiento éste que a lo largo de los últimos veinticinco años no ha sido acompañado por una política estatal que lleve al conjunto de los trabajadores judiciales a una situación de igualdad salarial con sus pares de otras provincias.

Para finalizar se resolvió por unanimidad ampliar las medidas de acción directa con PARO por 72 horas, sin asistencia a los lugares de trabajo para los días Miércoles 1, Jueves 2 y Viernes 3 de octubre para toda la provincia y continuar la Asamblea el día Viernes 3 a partir de las 18 hs. en la Sede Gremial sita en M.T. de Alvear Nº1020, ciudad.-

 

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